AKQUINET ist kein Unternehmen wie jedes andere – das wissen alle, die schon einmal einen Einblick erhalten haben. Für uns ist es nicht nur eine Arbeit, sondern auch eine Leidenschaft, technologische Herausforderungen zu lösen. Und hinter all den IT-Lösungen, die wir bei AKQUINET für unsere Kunden entwickeln, steckt ein Geheimrezept: Eine einzigartige Unternehmenskultur.
Durch den Zusammenschluss mehrerer Unternehmen mit unterschiedlichen Schwerpunkten, kombinieren wir die Flexibilität eines kleinen Unternehmens mit den Vorteilen eines größeren Verbundes. Und obwohl wir alle unterschiedlich arbeiten, verbindet uns ein gemeinsames Ziel: Unsere Kunden durch die Möglichkeiten der Digitalisierung zu begeistern. Wir sind davon überzeugt, dass Diversity nicht nur uns, sondern auch die Gesellschaft voranbringt. Daher setzen wir uns gezielt für die Förderung von Menschen mit Behinderung ein. Eine gGmbH wie wir sie haben, ist deutschlandweit einmalig. Erhalte durch den Menüpunkt „AKQUINET Einblicke“ einen Einblick in die Unternehmenskultur des IT-Unternehmens AKQUINET. Und vielleicht möchtest Du auch Teil des Teams werden. Wir würden uns auf Dich freuen.
Susanne ist seit Februar 2020 bei der akquinet outsourcing gGmbH angestellt und fungiert als Integrationsbeauftragte für die AKQUINET-Gruppe. Bevor sie bei AKQUINET startete, war sie in der Arbeitsagentur tätig. Im Interview berichtet sie uns, was funktionierende Inklusion ihrer Meinung nach braucht.
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Hinter AKQUINET stecken viele individuelle Persönlichkeiten, die alle daran arbeiten, dass die IT-Systeme unserer Kunden zuverlässig laufen. Eine entscheidende Rolle spielt dabei unser Werkschutz-Team, denn die Kolleg*innen halten in unseren Rechenzentren 24 Stunden am Tag die Stellung, 7 Tage die Woche, 365 Tage im Jahr – ob Pandemie oder nicht. Eine Arbeit, die nur von verantwortungsvollen Personen gemacht werden kann.
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Wie in jedem Jahr, fand auch in diesem der Microsoft BizApps Hackathon statt. Im letzten Jahr hat unser Team den Innovationspreis mit nach Hause genommen, daher waren die Ziele für 2020 hoch gesteckt! Unter dem diesjährigen Motto „PowerInsights“ fanden sich zwölf Teams aus verschiedenen Kunden- und Partnerinstitutionen zusammen. Auch die AKQUINET war als eines dieser Teams vertreten.
Doch anders als sonst wurden nicht die Koffer gepackt und unsere Entwickler*innen waren auf dem Weg nach München. Stattdessen wurde das Büro in den eigenen vier Wänden noch einmal perfekt eingerichtet, denn dieser Hackathon wurde erstmalig vollständig digital durchgeführt.
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Jörg ist Aufsichtsratsmitglied bei AKQUINET und begleitet das Unternehmen über die letzten 28 Jahre auf vielfältige Weise. Nun hat er zusammen mit einem Team neue Schulungen entwickelt, die Agilität erlebbar machen.
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Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt erkennen wir Vielfalt im Arbeitsleben nicht nur an, wir fördern sie zudem. An einem Tag im Jahr widmen wir diesem Thema noch mehr Aufmerksamkeit: am offiziellen Deutschen Diversity Tag.
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Sonne, gute Stimmung und leckeres Essen. Wie kann man den Feierabend besser ausklingen lassen? Jahr für Jahr freuen wir uns daher immer wieder auf den MOPO Team-Staffellauf im Stadtpark, ganz in der Nähe unserer Hamburger Büros. Auch in diesem Jahr traten wieder vier Teams à fünf Läufer*innen an, um gemeinsam das Ziel zu erreichen. Gute Stimmung lässt sich aber nur schwer beschreiben. Daher haben wir den Abend für euch im Video festgehalten.
Seit Jahren unterstützen wir bei AKQUINET den Betriebssport und hier besonders den Laufsport. AKQUINET Teams nehmen regelmäßig am „Lauf zwischen den Meeren“, „hella Halbmarathon“ oder dem „Mopo-Lauf“ teil. Außerdem sponsert AKQUINET den Laufverein SG akquinet Lemwerder. Aber ist Laufen denn nicht eher einsam und langweilig? Wir haben mit Jens Ehlers und Timo Hagenow darüber gesprochen, warum sie laufen und welche Rolle Sport für das Gesundheitsmanagement bei AKQUINET spielt.
AKQUINET ist kein Unternehmen wie jedes andere. Fragt man unsere Mitarbeiter*innen, so erhält man häufig die Beschreibung „bunt“. Denn so bunt wie unser Logo, so vielfältig sind unsere Menschen, die Teamstrukturen, die Herangehensweisen und die IT-Herausforderungen, denen wir uns stellen.
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Blasse Haut, dicke Brillengläser und introvertiert. So ist häufig noch das landläufige Bild der typischen IT-Mitarbieter*innen. Und Sport gehört schon gar nicht dazu. Für uns ist dieses Klischee mehr als hinfällig. In der IT-Branche gibt es spannende Jobs und man ist mittendrin in der Digitalisierung. Teamwork ist die Basis, um gemeinsam Ziele zu erreichen und Projekte erfolgreich zu absolvieren.
Robert Fink ist Geschäftsführer in der akquinet public consulting & services GmbH. Er berät mit seinem Team insbesondere große Landesverwaltungen und Hochschulen in allen Themen rund um SAP-Implementationen und SAP-Erneuerungen. Aus seiner jahrelangen Erfahrung in der IT-Beratung weiß er, dass es in solch großen Projekten keine Fehler geben darf.
