Sitzecke im Erdgeschoß des neuen AKQUINET Hauses in der Werner-Otto-Straße 6 in Hamburg.

Willkommen auf unserem Karriereblog

Neues aus der bunten IT-Welt von AKQUINET

Als IT-Unternehmen unterstützen wir Kunden aus verschiedenen Branchen durch moderne IT-Lösungen bei der digitalen Transformation. Zudem bieten wir Karrieremöglichkeiten in einem motivierten Team. Unser Blog gibt Einblicke in unsere Unternehmenskultur und behandelt Themen wie Inklusion, Quereinstieg und Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

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Themenübersicht

Aktuelle Blog-Beiträge

Toleranz ist wichtig, dafür steht auch Yoram, der hier in schwarz weiß Optik zu sehen ist.

Toleranz im Job: Bunte Fahnen schwingen reicht nicht aus

Unser Kollege Yoram ist seit 2011 ein fester Teil von AKQUINET. Als gelernter Designer und Art Director beschäftigt er sich mit Themen wie User Experience und User Interface Design. Ein Herzensthema vom ihm ist Diversity und Inklusion – nicht nur in den Entwicklungsprojekten, sondern auch in der täglichen Zusammenarbeit. Das Schwingen bunter Fahnen reicht für […]

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Diversität
Diversity Tag bei AKQUINET

Muss man über Diversity überhaupt noch sprechen?

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt erkennen wir Vielfalt im Arbeitsleben nicht nur an, wir fördern sie zudem. An einem Tag im Jahr widmen wir diesem Thema noch mehr Aufmerksamkeit: am offiziellen Deutschen Diversity Tag.

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Diversität
Daniela wünscht sich mehr Frauen in der IT

Daniela wünscht sich mehr Frauen in der IT

Früher dachte unsere Kollegin Daniela, IT sei öde und nur was für Mathe-Freaks. Schnell wurde sie vom Gegenteil überzeugt und nun brennt sie für die IT. Ihr ist es eine Herzensangelegenheit, auch andere für zu begeistern und die Anzahl an Frauen in der IT zu erhöhen. Wir haben Daniela zu ihren Tätigkeiten bei AKQUINET interviewt:

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Diversität
Frauen in der IT - für Sarah ein wichtiges Thema.

Divers aufgestellte Teams kommen weiter

#colorfulAKQUINET Ein Blick zurück: Anlässlich des Diversity Day im Mai trafen sich einige AKQUINET Kolleg*innen zum offenen Austausch: Wie stehen wir im Bereich Diversity da? Was können wir machen, um das Thema noch weiter zu stärken? Brauchen wir überhaupt vielfältige Teams oder sind homogene Teammitglieder produktiver? …

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Diversität

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