Susanne ist seit Februar 2020 bei der akquinet outsourcing gGmbH angestellt und fungiert als Integrationsbeauftragte für die AKQUINET-Gruppe. Bevor sie bei AKQUINET startete, war sie in der Arbeitsagentur tätig. Im Interview berichtet sie uns, was funktionierende Inklusion ihrer Meinung nach braucht.
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Hinter AKQUINET stecken viele individuelle Persönlichkeiten, die alle daran arbeiten, dass die IT-Systeme unserer Kunden zuverlässig laufen. Eine entscheidende Rolle spielt dabei unser Werkschutz-Team, denn die Kolleg*innen halten in unseren Rechenzentren 24 Stunden am Tag die Stellung, 7 Tage die Woche, 365 Tage im Jahr – ob Pandemie oder nicht. Eine Arbeit, die nur von verantwortungsvollen Personen gemacht werden kann.
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Kleines Spiel: Was kommt dir in den Kopf, wenn das Wort „Behinderungen“ genannt wird? Ein Rollstuhlfahrer oder ein Blindenstock? Genau das ist sicher völlig normal, denn man kann diese Behinderungen sehen und sich damit ein besseres Bild machen. Doch es gibt auch zahlreiche Einschränkungen und chronische Erkrankungen, deren Symptome für andere nicht direkt sichtbar sind.
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Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt erkennen wir Vielfalt im Arbeitsleben nicht nur an, wir fördern sie zudem. An einem Tag im Jahr widmen wir diesem Thema noch mehr Aufmerksamkeit: am offiziellen Deutschen Diversity Tag.
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Früher dachte unsere Kollegin Daniela, IT sei öde und nur was für Mathe-Freaks. Schnell wurde sie vom Gegenteil überzeugt und nun brennt sie für die IT. Ihr ist es eine Herzensangelegenheit, auch andere für zu begeistern und die Anzahl an Frauen in der IT zu erhöhen. Wir haben Daniela zu ihren Tätigkeiten bei AKQUINET interviewt:
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Seit fünf Jahren ist unser Kollege Sven aus dem Desktop Service bei AKQUINET. Seit 1,5 Jahren hat er die Ausbildungsleitung für die Fachinformatiker übernommen. Ein wichtiges Thema für ihn ist die berufliche Inklusion von Menschen mit einem Handicap. Warum, erfahrt ihr in diesem Interview.
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AKQUINET ist kein Unternehmen wie jedes andere. Fragt man unsere Mitarbeiter*innen, so erhält man häufig die Beschreibung „bunt“. Denn so bunt wie unser Logo, so vielfältig sind unsere Menschen, die Teamstrukturen, die Herangehensweisen und die IT-Herausforderungen, denen wir uns stellen.
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