Susanne ist seit Februar 2020 bei der akquinet outsourcing gGmbH angestellt und fungiert als Integrationsbeauftragte für die AKQUINET-Gruppe. Bevor sie bei AKQUINET startete, war sie in der Arbeitsagentur tätig. Im Interview berichtet sie uns, was funktionierende Inklusion ihrer Meinung nach braucht.
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Seit fünf Jahren ist unser Kollege Sven aus dem Desktop Service bei AKQUINET. Seit 1,5 Jahren hat er die Ausbildungsleitung für die Fachinformatiker übernommen. Ein wichtiges Thema für ihn ist die berufliche Inklusion von Menschen mit einem Handicap. Warum, erfahrt ihr in diesem Interview.
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Unsere Kollegin Heidi ist bei AKQUINET im SAP Security Umfeld aktiv. Dort ist sie im Vertrieb, betreut ihre Kunden und ist auch für die Neukundenakquisition verantwortlich. Im Rahmen der Kaltakquise werden potenzielle Neukunden u.a. am Telefon oder über Social Media angesprochen. Dazu gehört ebenso die Vorstellung von AKQUINET, das Leistungsportfolio sowie die Produkte.
Zuerst habe ich eine Ausbildung zur Versicherungskauffrau gemacht. In die IT bin ich über die Jahre hineingewachsen. Ich finde, dass die Arbeit hier immer abwechslungsreich ist, das mag ich. Außerdem nutzen viele große Unternehmen unsere IT-Lösungen. Das finde ich auch immer interessant.
Sonne, gute Stimmung und leckeres Essen. Wie kann man den Feierabend besser ausklingen lassen? Jahr für Jahr freuen wir uns daher immer wieder auf den MOPO Team-Staffellauf im Stadtpark, ganz in der Nähe unserer Hamburger Büros. Auch in diesem Jahr traten wieder vier Teams à fünf Läufer*innen an, um gemeinsam das Ziel zu erreichen. Gute Stimmung lässt sich aber nur schwer beschreiben. Daher haben wir den Abend für euch im Video festgehalten.
Seit Jahren unterstützen wir bei AKQUINET den Betriebssport und hier besonders den Laufsport. AKQUINET Teams nehmen regelmäßig am „Lauf zwischen den Meeren“, „hella Halbmarathon“ oder dem „Mopo-Lauf“ teil. Außerdem sponsert AKQUINET den Laufverein SG akquinet Lemwerder. Aber ist Laufen denn nicht eher einsam und langweilig? Wir haben mit Jens Ehlers und Timo Hagenow darüber gesprochen, warum sie laufen und welche Rolle Sport für das Gesundheitsmanagement bei AKQUINET spielt.
Die Zeit im Profisport war eine großartige Erfahrung, gerade beim THW Kiel. Ich habe erlebt, wie Sportler auf einem Top-Level zusammenarbeiten, um ihre Ziele zu erreichen.
Ich war Spielmacher im Rückraum Mitte. Meine Aufgabe war es also, alles im Blick zu haben, die Bälle zuzupassen und so meine Mitspieler in Szene zu setzen.
Führung bei AKQUINET – Als strategischer IT-Entwicklungspartner begleiten wir unsere Kunden in die digitale Zukunft. Dabei stellen wir uns tagtäglich auf die rasanten Veränderungen in der IT-Branche ein. Um die Herausforderungen bestmöglich zu meistern, ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter*Innen in einem motivierenden Arbeitsumfeld gerne und aktiv einbringen, sich weiterentwickeln und als Mensch rundum wohlfühlen. Jeder AKQUINET Mitarbeiter*In und jede Führungskraft trägt mit ihrem Verhalten dazu bei. Aus diesem Grund haben wir sieben Führungsgrundsätze formuliert, die ein gemeinsames Verständnis dafür schaffen, wie wir bei AKQUINET Mitarbeiter und Teams führen und zusammenarbeiten wollen. In dieser Videobotschaft erklärt unser Vorstand, wer die AKQUINET ist und was sich hinter den 7 Grundsätzen verbirgt.
Seit der Gründung sind wir auf heute 25 Mitarbeiter gewachsen. Daher sind wir vor knapp einem Jahr auch in neue Räumlichkeiten gezogen, wo wir uns weiter entfalten können. In diesem modernen Bürogebäude haben wir optimale Arbeitsbedingungen für die nächsten Jahre geschaffen. Vom tollen Hotspot „Kombüse“ über helle, freundliche Büros und Besprechungsräume bis hin zur leistungsfähigen IT-Infrastruktur. Die gute Anbindung ans Verkehrsnetz macht AKQUINET auch an diesem Standort selbst für Mitarbeiter aus Regensburg und Bayreuth zu einem interessanten Arbeitgeber. Weiterlesen
