Als Service Manager sitze ich „zwischen den Stühlen“. Bei AKQUINET sind wir sozusagen der Anwalt des Kunden und vertreten seine Interessen. Und auf Kundenseite bin ich Vertreter des eigenen Unternehmens. Wir sind bei Angeboten und Kalkulationen involviert und bringen die richtigen Leute zusammen, sodass die technischen Anforderungen des Kunden umgesetzt werden.
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Susanne ist seit Februar 2020 bei der akquinet outsourcing gGmbH angestellt und fungiert als Integrationsbeauftragte für die AKQUINET-Gruppe. Bevor sie bei AKQUINET startete, war sie in der Arbeitsagentur tätig. Im Interview berichtet sie uns, was funktionierende Inklusion ihrer Meinung nach braucht.
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Hinter AKQUINET stecken viele individuelle Persönlichkeiten, die alle daran arbeiten, dass die IT-Systeme unserer Kunden zuverlässig laufen. Eine entscheidende Rolle spielt dabei unser Werkschutz-Team, denn die Kolleg*innen halten in unseren Rechenzentren 24 Stunden am Tag die Stellung, 7 Tage die Woche, 365 Tage im Jahr – ob Pandemie oder nicht. Eine Arbeit, die nur von verantwortungsvollen Personen gemacht werden kann.
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Unser Kollege Stefan arbeitet schon viele Jahre in der IT-Branche. In einem Unternehmen wie AKQUINET hat er vorher noch nicht gearbeitet, denn hier wird berufliche Inklusion von Menschen mit einer Behinderung großgeschrieben. Im Interview erzählt er von seinen Erfahrungen als Leiter des Service Desk Teams in der Führung eines inklusiven Teams.
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Seit 16 Jahren arbeitet Lucas bei AKQUINET. Geboren wurde er mit der Augenerkrankung Grüner Star. Doch ihm ist wichtig, dass er darauf nicht reduziert wird, denn „jeder hat seine Stärken“. Lucas Stärke ist zum Beispiel die Kommunikation. Wir haben ihn gefragt, was er sich von Menschen ohne Sehbehinderung wünscht:
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Unser Kollege John arbeitet seit 2018 bei uns im Service Desk. Seit Geburt leidet er an einer Form der Spastik. In seinem Leben musste er sich schon einige abfällige Kommentare anhören, doch es gibt auch Menschen, die offen mit seiner Behinderung umgehen. Im Interview berichtet er von dieser Offenheit, von der er sich noch mehr wünscht.
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Kleines Spiel: Was kommt dir in den Kopf, wenn das Wort „Behinderungen“ genannt wird? Ein Rollstuhlfahrer oder ein Blindenstock? Genau das ist sicher völlig normal, denn man kann diese Behinderungen sehen und sich damit ein besseres Bild machen. Doch es gibt auch zahlreiche Einschränkungen und chronische Erkrankungen, deren Symptome für andere nicht direkt sichtbar sind.
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Ich bin Danilo, 36 Jahre alt und seit Juni 2011 bei AKQUINET im IT-Infrastruktur-Team. Kurz davor bin ich von meinem Heimatdorf in der Nähe von Rostock nach Hamburg gezogen.
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Seit fünf Jahren ist unser Kollege Sven aus dem Desktop Service bei AKQUINET. Seit 1,5 Jahren hat er die Ausbildungsleitung für die Fachinformatiker übernommen. Ein wichtiges Thema für ihn ist die berufliche Inklusion von Menschen mit einem Handicap. Warum, erfahrt ihr in diesem Interview.
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