Drehen wir die Zeit zurück. Was war im Jahr 2002? Das Jahr, in dem der Euro erstmals in Umlauf gebracht wurde. Unsere Kollegin und Marketingleitung Bettina weiß genau, was sie in dem Jahr gemacht hat, denn sie war Zeitzeugin von AKQUINETs Anfängen.
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Unsere Kollegin Linye aus unserem Nürnberger AKQUINET-Team hat sich 2016 für eine neue berufliche Richtung entschieden. Von der Übersetzung ging es für sie in die Microsoft-Programmierung. Wie ihr bisheriger Werdegang sowie ihr kultureller Hintergrund ihr bei den internationalen Dynamics NAV / Business Central Projekten hilft, erzählt sie uns im Interview.
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Ich gehöre bei AKQUINET zum SNOC-Team. SNOC steht für System Network Operating Center. Unser 10-köpfiges Team gehört zum Unternehmensbereich IT-Outsourcing, in dem wir mit 200 Kolleg*innen unseren Kunden Full-Service IT-Lösungen anbieten. Das SNOC-Team steht als Bindeglied dazwischen. Wir unterstützen also u. a. die anderen Teams bei ihrer Arbeit und damit sind unsere Aufgaben sehr vielfältig.
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Mit über 30 Jahren hat sich unser Kollege Nils für eine Ausbildung im Büromanagement entschieden. Nach vielen Jahren Berufserfahrung lernt er wieder zu Lernen. Nebenbei händelt er noch zusammen mit seiner Frau das Familienleben. Wie er das schafft, erzählt er uns im Interview.
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Als Service Manager sitze ich „zwischen den Stühlen“. Bei AKQUINET sind wir sozusagen der Anwalt des Kunden und vertreten seine Interessen. Und auf Kundenseite bin ich Vertreter des eigenen Unternehmens. Wir sind bei Angeboten und Kalkulationen involviert und bringen die richtigen Leute zusammen, sodass die technischen Anforderungen des Kunden umgesetzt werden.
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Susanne ist seit Februar 2020 bei der akquinet outsourcing gGmbH angestellt und fungiert als Integrationsbeauftragte für die AKQUINET-Gruppe. Bevor sie bei AKQUINET startete, war sie in der Arbeitsagentur tätig. Im Interview berichtet sie uns, was funktionierende Inklusion ihrer Meinung nach braucht.
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Hinter AKQUINET stecken viele individuelle Persönlichkeiten, die alle daran arbeiten, dass die IT-Systeme unserer Kunden zuverlässig laufen. Eine entscheidende Rolle spielt dabei unser Werkschutz-Team, denn die Kolleg*innen halten in unseren Rechenzentren 24 Stunden am Tag die Stellung, 7 Tage die Woche, 365 Tage im Jahr – ob Pandemie oder nicht. Eine Arbeit, die nur von verantwortungsvollen Personen gemacht werden kann.
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Unser Kollege Stefan arbeitet schon viele Jahre in der IT-Branche. In einem Unternehmen wie AKQUINET hat er vorher noch nicht gearbeitet, denn hier wird berufliche Inklusion von Menschen mit einer Behinderung großgeschrieben. Im Interview erzählt er von seinen Erfahrungen als Leiter des Service Desk Teams in der Führung eines inklusiven Teams.
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Seit 16 Jahren arbeitet Lucas bei AKQUINET. Geboren wurde er mit der Augenerkrankung Grüner Star. Doch ihm ist wichtig, dass er darauf nicht reduziert wird, denn „jeder hat seine Stärken“. Lucas Stärke ist zum Beispiel die Kommunikation. Wir haben ihn gefragt, was er sich von Menschen ohne Sehbehinderung wünscht:
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Kleines Spiel: Was kommt dir in den Kopf, wenn das Wort „Behinderungen“ genannt wird? Ein Rollstuhlfahrer oder ein Blindenstock? Genau das ist sicher völlig normal, denn man kann diese Behinderungen sehen und sich damit ein besseres Bild machen. Doch es gibt auch zahlreiche Einschränkungen und chronische Erkrankungen, deren Symptome für andere nicht direkt sichtbar sind.
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